终于明白了当官的为何都培养自己人当接班人了…… 单位有个

终于明白了当官的为何都培养自己人当接班人了……
     单位有个老局长的后代，当年没怎么读书，被安置在学校后勤部门。尽管是个工勤岗位，但也没有谁敢轻视，这个同事曾担任过后勤重要岗位，分管财和物。老局长退了后，单位任何头头脑脑都对这个同事客客气气，同事还在某些企业参股，赚得钵满盆满。老局长虽退位，却还有点余热，同事靠着这点余热，过的仍旧好多大多数人。
     今年，同事突然人间蒸发了样，回归家庭了，距离退休还有不少年呢，据说班子调整，为了给年轻人让位，他只能回家。
   仔细想想，老局长是去年去世的，原来是领导曾顾及老局长的面子，而今老局长没了，啥也不用顾及了。我忽然觉得有种世态炎凉的感觉。人彻底走了，茶彻底凉了。
    老局长这颗大树，荫及了整整两代人，到了第三代，真的无能为力了，也算可以了，家底够数代人奋斗的了，花无百日红，人也如此，该撤就撤。
    我今天都还在想，为啥都费劲心思当官，包括我身边人，不好好搞学术，整啥呢？仔细想想不全是为自己吧，那种资源，老百姓够的上吗？说话好使吗？有权利就不一样了。
     我就是一把年纪，却心思单纯。
      单纯点不好吗，人畜无害。

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